Suatu ilmu yang berdasar pada metode matematika, dan juga menggunakan ilmu statistika yang tepat untuk mengukur risiko yang akan terjadi dalam suatu perusahaan.

Kalkulator manfaat karyawan adalah sebuah alat digital yang dirancang untuk menghitung dan memberikan proyeksi tentang berbagai jenis manfaat yang berkaitan dengan karyawan dan kewajiban perusahaan terkait manfaat tersebut. Fungsi dan manfaat dari kalkulator ini dapat dilihat dari dua perspektif utama: perspektif karyawan dan perspektif perusahaan.

Dari perspektif karyawan, kalkulator ini berfungsi sebagai panduan dan proyeksi mengenai apa yang bisa diharapkan oleh karyawan dalam berbagai skenario masa depan. Ini mencakup:

• Estimasi Manfaat Pensiun: Memberikan gambaran kepada karyawan mengenai berapa nilai manfaat pensiun yang dapat diterima saat memasuki masa pensiun.
• Estimasi Manfaat Meninggal Dunia: Menunjukkan nilai manfaat yang akan diberikan kepada ahli waris karyawan apabila karyawan tersebut meninggal dunia.
• Estimasi Manfaat Sakit Berkepanjangan atau Cacat Tetap: Menginformasikan dana yang akan diterima karyawan jika mengalami kondisi kesehatan jangka panjang atau cacat permanen. Seluruh estimasi ini dibuat berdasarkan data-data yang dimasukkan ke dalam kalkulator dan sesuai dengan peraturan yang berlaku, sehingga karyawan dapat merencanakan masa depan mereka dengan lebih baik.

Dari perspektif perusahaan, kalkulator ini adalah alat strategis yang membantu dalam:

• Perhitungan Nilai Kini Kewajiban Perusahaan: Menghitung besaran dana yang harus dicadangkan oleh perusahaan untuk memenuhi kewajiban mereka terhadap karyawan pada masa mendatang.
• Perencanaan Keuangan: Membantu perusahaan dalam menyusun strategi keuangan, merencanakan alokasi dana, dan memastikan kesiapan dana untuk memenuhi kewajiban kepada karyawan.
• Pelaporan Keuangan: Menjadi indikator penting dalam laporan keuangan perusahaan yang menunjukkan kesiapan dan kesehatan finansial perusahaan dalam memenuhi kewajiban jangka panjangnya terhadap karyawan.

Penting untuk ditekankan bahwa hasil yang dihasilkan oleh kalkulator ini adalah estimasi. Untuk mendapatkan hasil perhitungan yang lebih mendetail dan sesuai dengan kebutuhan spesifik perusahaan, perusahaan perlu memberikan dokumen dan informasi yang terperinci. Kalkulator ini dirancang untuk memberikan gambaran awal, namun detil dan spesifikasi yang lebih mendalam akan memerlukan data dan informasi tambahan yang lebih terperinci untuk meningkatkan akurasi perhitungan sesuai kebutuhan Anda.

Dengan demikian, kalkulator manfaat karyawan tidak hanya memberikan kejelasan kepada karyawan mengenai hak-hak mereka, tetapi juga memberikan perusahaan alat yang kuat untuk merencanakan, mengelola, dan memastikan pemenuhan kewajiban finansial mereka terhadap karyawan.

Kalkulator manfaat karyawan yang kami tawarkan merupakan perpaduan antara teknologi terkini dan prinsip-prinsip aktuaria. Teknologi yang digunakan adalah berbasis kecerdasan buatan, memastikan perhitungan yang lebih presisi dan responsif berdasarkan data yang dimasukkan oleh pengguna.

Berikut langkah-langkah sederhana bagaimana kalkulator ini bekerja:

• Penggunaan Teknologi Kecerdasan Buatan: Teknologi ini memungkinkan kalkulator untuk memproses sejumlah besar data dengan cepat, mempelajari pola-pola dari data yang diberikan, dan menghasilkan estimasi yang mendekati akurat. Kecerdasan buatan memastikan bahwa hasil yang diberikan adalah adaptif dan relevan dengan informasi terbaru yang diberikan oleh pengguna.
• Input Data: Pengguna hanya perlu memasukkan beberapa data dasar seperti nama karyawan, tanggal lahir, dan informasi lainnya yang relevan.
• Proses Perhitungan: Setelah data dimasukkan, kalkulator akan melakukan serangkaian perhitungan kompleks dalam hitungan detik, berdasarkan formula-formula aktuaria yang telah ditetapkan dan dipelajari oleh sistem kecerdasan buatan.
• Hasil Estimasi: Kalkulator akan menampilkan hasil estimasi manfaat karyawan, seperti estimasi manfaat pensiun, manfaat meninggal dunia, dan lainnya. Ini memberikan gambaran awal kepada perusahaan mengenai kewajiban mereka terhadap karyawan.

Meskipun kalkulator ini memberikan estimasi awal yang cepat dan mudah, perlu diingat bahwa hasil ini bukanlah pelaporan final. Untuk informasi yang lebih mendalam dan terperinci, kami telah menyusun sebuah kompilasi buku yang berisi panduan lengkap dan detil mengenai perhitungan manfaat karyawan sesuai dengan PSAK 24. Buku ini dapat diakses melalui tautan: https://apps.valuasiaktuaria.com/contoh_buku_psak24.

Dengan kalkulator ini, kami ingin menunjukkan komitmen kami dalam mengintegrasikan teknologi kecerdasan buatan dengan dunia aktuaria, sehingga perusahaan dapat merasakan kemudahan, kecepatan, dan akurasi dalam setiap perhitungan yang mereka lakukan

Untuk menggunakan kalkulator manfaat karyawan, Bapak / Ibu perlu memasukkan beberapa informasi dasar karyawan dan perusahaan, yaitu:

• Nama Karyawan: Nama lengkap karyawan yang akan dilakukan perhitungan manfaatnya.
• Besaran Pendapatan/Gaji: Total pendapatan atau gaji yang diterima oleh karyawan setiap bulan.
• Tanggal Lahir: Tanggal lahir karyawan untuk menghitung usia dan estimasi masa kerja hingga pensiun.
• Tanggal Mulai Kerja: Tanggal karyawan tersebut mulai bekerja di perusahaan.
• Usia Pensiun: Usia di mana karyawan diharapkan untuk pensiun sesuai dengan peraturan perusahaan atau ketentuan yang berlaku.
• Tanggal Valuasi: Tanggal spesifik yang menjadi acuan perhitungan.
• Nama Perusahaan: Nama perusahaan tempat karyawan bekerja.
• Alamat Email: Alamat email karyawan atau perusahaan yang dapat dihubungi untuk keperluan diskusi atau pemberitahuan lebih lanjut.
• Nomor Telepon (Opsional): Nomor telepon yang dapat dihubungi untuk diskusi lanjutan atau klarifikasi lebih lanjut.

Jika Bapak / Ibu ingin melakukan perhitungan yang lebih mendalam dan komprehensif melalui valuasi aktuaria, Bapak / Ibu perlu menyediakan data tambahan:

• Daftar Karyawan Lengkap: Data lengkap semua karyawan di perusahaan Anda termasuk informasi yang telah disebutkan di atas untuk setiap karyawan.
• Peraturan Perusahaan: Termasuk namun tidak terbatas pada ketentuan mengenai pensiun, kompensasi, manfaat kesehatan, cuti, dan lainnya yang berkaitan dengan manfaat karyawan.
• Laporan Aktuaria Sebelumnya: Jika perusahaan Anda sebelumnya sudah pernah melakukan valuasi aktuaria, laporan tersebut akan sangat membantu dalam proses perhitungan berikutnya. Ini memastikan konsistensi dan memperhitungkan perubahan dari waktu ke waktu.
• Struktur dan Skema Manfaat: Detail tentang program pensiun, asuransi kesehatan, manfaat kematian, dan manfaat lain yang diberikan kepada karyawan.

Dengan menyediakan data-data tersebut, proses valuasi aktuaria akan lebih akurat, komprehensif, dan sesuai dengan kebutuhan dan kondisi spesifik perusahaan Anda.

Mengerti hasil perhitungan aktuaria, terutama dalam konteks manfaat karyawan, memang memerlukan pemahaman yang lebih mendalam. Berikut langkah-langkah untuk membantu Anda memahami hasil perhitungan yang diberikan oleh kalkulator manfaat karyawan:

• Pahami Dasar Perhitungan:
  • Estimasi Manfaat Karyawan: Ini adalah proyeksi atau estimasi nilai yang akan diterima karyawan jika manfaat telah jatuh tempo, seperti saat pensiun, meninggal dunia, atau sakit berkepanjangan/cacat tetap. Nilai ini dihitung berdasarkan data karyawan dan peraturan yang berlaku di peraturan pemerintah dan perusahaan Bapak / Ibu.
  • Nilai Kini Kewajiban Perusahaan: Ini adalah proyeksi dari besaran cadangan yang harus dicadangkan oleh perusahaan untuk memenuhi kewajiban mereka terhadap karyawan di masa mendatang. Hal ini sangat penting karena membantu perusahaan dalam merencanakan keuangan dan memastikan kesiapan dana untuk memenuhi kewajiban perusahaan.
• Pahami Peraturan Perusahaan dan Peraturan Pemerintah yang berlaku: Setiap perusahaan memiliki peraturan dan ketentuan sendiri terkait manfaat karyawan. Memahami peraturan perusahaan dan peraturan pemerintah yang berlaku akan membantu Bapak /Ibu memahami dasar dan asumsi yang digunakan dalam perhitungan.
• Konsultasikan dengan Valuasi Aktuaria: Jika Bapak / Ibu memiliki pertanyaan atau kebingungan terkait dengan hasil perhitungan, segera konsultasikan langsung dengan tim valuasi aktuaria. kami dapat memberikan penjelasan lebih rinci dan memandu Bapak / Ibu pada setiap aspek perhitungan.

Dengan langkah-langkah di atas, Anda akan lebih siap untuk memahami dan memanfaatkan hasil perhitungan yang diberikan oleh kalkulator manfaat karyawan untuk kepentingan perusahaan Anda.

Estimasi Manfaat Karyawan adalah proyeksi atau perkiraan mengenai jumlah atau nilai manfaat yang akan diterima oleh karyawan pada saat tertentu di masa depan berdasarkan peraturan dan ketentuan yang berlaku di perusahaan. Manfaat tersebut dapat berupa:

• Pensiun: Ini adalah estimasi jumlah dana atau manfaat yang akan diterima oleh karyawan saat mereka mencapai usia pensiun. Hal ini umumnya berdasarkan gaji, lama kerja, dan ketentuan pensiun lainnya yang telah ditetapkan oleh perusahaan atau pemerintah.
• Meninggal Dunia: Ini adalah estimasi manfaat yang akan diberikan kepada ahli waris atau keluarga karyawan jika karyawan tersebut meninggal sebelum mencapai usia pensiun.
• Sakit Berkepanjangan/Cacat Tetap: Ini adalah estimasi manfaat yang akan diterima oleh karyawan jika mereka mengalami sakit berkepanjangan atau cacat yang mengakibatkan mereka tidak dapat bekerja lagi.

Penting untuk diingat bahwa ini hanya adalah estimasi. Jumlah aktual yang diterima oleh karyawan di masa mendatang mungkin berbeda tergantung pada berbagai faktor, termasuk kinerja investasi, perubahan dalam ketentuan pensiun, dan lainnya.

Nilai Kini Kewajiban Perusahaan per Tanggal Valuasi adalah estimasi dari total nilai yang harus dicadangkan oleh perusahaan pada tanggal valuasi untuk memenuhi seluruh kewajiban manfaat karyawan di masa mendatang. Konsep ini penting dalam akuntansi dan manajemen keuangan karena memberikan gambaran kepada pemangku kepentingan tentang seberapa besar kewajiban finansial yang dimiliki perusahaan terhadap karyawannya.

Nilai Kini Kewajiban Perusahaan mencakup:

• Pensiun: Estimasi total dana yang harus disiapkan oleh perusahaan untuk memenuhi kewajiban pensiun kepada semua karyawan di masa depan.
• Meninggal Dunia: Estimasi total dana yang harus disiapkan oleh perusahaan untuk memberikan manfaat kepada ahli waris atau keluarga karyawan yang meninggal sebelum mencapai usia pensiun.
• Sakit Berkepanjangan/Cacat Tetap: Estimasi total dana yang harus dicadangkan untuk karyawan yang mengalami sakit berkepanjangan atau cacat.

Estimasi ini membantu perusahaan dalam:

• Perencanaan Keuangan: Memastikan bahwa ada dana yang cukup untuk memenuhi kewajiban di masa mendatang.
• Pelaporan Keuangan: Menyediakan informasi penting untuk laporan keuangan, yang menunjukkan kesiapan dan kesehatan finansial perusahaan dalam memenuhi kewajiban jangka panjangnya.

Dengan memahami kedua konsep ini, perusahaan dapat lebih siap dalam merencanakan dan mengelola kewajibannya terhadap karyawan.

Tentu saja. Keamanan dan privasi data pelanggan adalah prioritas utama kami. Berikut adalah langkah-langkah yang kami ambil untuk memastikan data Bapak / Ibu terlindungi:

• Enkripsi: Seluruh data yang Bapak / Ibu masukkan ke dalam sistem kami dilindungi dengan enkripsi tingkat tinggi. Ini berarti bahwa informasi Bapak / Ibu disandikan dengan cara yang hanya dapat dibaca oleh sistem kami, menjadikannya sulit untuk diakses oleh pihak ketiga yang tidak sah.
• Penghapusan Data: Kami memiliki kebijakan untuk menghapus data secara berkala. Hal ini memastikan bahwa informasi sensitif Bapak / Ibu tidak disimpan lebih lama dari yang diperlukan dan mengurangi risiko kebocoran data.
• Penggunaan Data Terbatas: Meskipun kami menyimpan beberapa informasi seperti nama, nomor telepon, dan alamat email Bapak / Ibu untuk kebutuhan komunikasi di masa mendatang, kami tidak akan menggunakan data tersebut untuk tujuan lain tanpa persetujuan Bapak / Ibu. Data ini hanya akan digunakan untuk komunikasi relevan.
• Keamanan Infrastruktur: Infrastruktur IT kami dilindungi oleh protokol keamanan canggih dan firewall terbaru untuk melindungi terhadap ancaman eksternal, seperti serangan hacker atau malware.

Kami berkomitmen untuk memastikan bahwa data dan informasi pribadi Bapak / Ibu tetap aman dan terlindungi saat menggunakan layanan kami. Jika Bapak / Ibu memiliki pertanyaan atau kekhawatiran lebih lanjut mengenai keamanan data, jangan ragu untuk menghubungi kami.

Tentu, kalkulator manfaat karyawan ini dirancang untuk memberikan gambaran awal mengenai estimasi manfaat karyawan pada saat tertentu. Namun, ada beberapa hal yang perlu Bapak / Ibu pertimbangkan:

• Estimasi Awal: Sebagai alat berbasis kecerdasan buatan, kalkulator ini mampu menghasilkan estimasi berdasarkan data yang Bapak / Ibu masukkan. Estimasi ini memberikan gambaran umum tentang potensi kewajiban manfaat karyawan Bapak / Ibu.
• Keunikan Setiap Perusahaan: Setiap perusahaan memiliki karakteristik dan kebutuhan yang unik. Faktor-faktor seperti demografi karyawan, struktur gaji, kebijakan pensiun, dan lainnya mempengaruhi kalkulasi manfaat karyawan. Oleh karena itu, meskipun kalkulator ini dapat memberikan gambaran awal, disarankan untuk mendiskusikannya lebih lanjut dengan kami untuk mendapatkan analisis yang lebih mendetail dan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan Bapak / Ibu.
• Diskusi Mendalam: Untuk mendapatkan gambaran yang lebih akurat tentang kewajiban manfaat karyawan di masa mendatang, kami menyarankan Bapak/Ibu untuk berdiskusi langsung dengan tim kami. Melalui diskusi ini, kami dapat memahami lebih dalam tentang kebutuhan, harapan, dan kondisi perusahaan Bapak / Ibu sehingga dapat memberikan solusi dan perhitungan yang tepat.

Dengan kata lain, sementara kalkulator ini sangat berguna sebagai alat pendekatan awal, analisis yang lebih komprehensif dan disesuaikan diperlukan untuk memprediksi kebutuhan manfaat karyawan di masa mendatang dengan akurasi yang lebih tinggi.

Valuasi Aktuaria yang dikelola dan merupakan bagian dari Kantor Konsultan Aktuaria (KKA) Arya Bagiastra yang telah memperoleh izin resmi dan diakui oleh pemerintah Indonesia. Berikut adalah rincian dari legalitas tersebut:

• Izin Badan Usaha: KKA Arya Bagiastra telah mendapatkan Izin Badan Usaha dengan nomor 4.18.0002. Izin ini dikeluarkan oleh Kementerian Keuangan Republik Indonesia, yang menandakan bahwa kami telah memenuhi persyaratan dan ketentuan yang berlaku untuk menjalankan praktik aktuaria di Indonesia.
• Keputusan Menteri Keuangan: Keberadaan dan operasional KKA Arya Bagiastra telah mendapat pengakuan resmi melalui Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor 724/KM.1/2018. Keputusan ini menegaskan legalitas dan kredibilitas kami dalam memberikan layanan konsultasi aktuaria.
• Surat Tanda Terdaftar Konsultan Aktuaria IKNB OJK: Selain dari Kementerian Keuangan, KKA Arya Bagiastra juga telah terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dengan nomor 018/NB.122/STTD-KA/2017. Pendaftaran ini menunjukkan bahwa kami telah memenuhi standar dan regulasi yang diterapkan oleh OJK dalam bidang konsultasi aktuaria, khususnya yang berkaitan dengan industri keuangan non-bank.

Dengan adanya legalitas ini, kami dapat menunjukan bahwa kami dapat beroperasi dengan standar profesionalisme yang tinggi dan sesuai dengan regulasi yang berlaku di Indonesia. Hal ini juga menjamin bahwa setiap perhitungan, analisis, dan rekomendasi yang diberikan oleh kami bersumber dari metode yang terpercaya dan telah mendapatkan pengakuan dari otoritas terkait.